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161. 芜湖市工商联党组书记冯建一行领导莅临宏大国源考察指导工作 [83%]
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... 冯书记最后强调：和政府相比，企业作为市场主体在人力资源、资金运作、专业技术、制度创新等方面拥有明显优势，宏大国源应当充分发挥前述优势，认真结合当前的工作，做好布局和规划，把废弃矿山治理这项工作稳步...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-19
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162. 宿州市林业系统领导来宏大国源调研 [82%]
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...化具有诸多相似特征，宏大国源在资金运作、专业技术、人力资源以及制度创新等方面拥有明显优势，双方合作前景广阔。 张总对调研组一行到访表示热烈欢迎，对宿州市林业系统长期以来给予的宝贵支持表示诚挚感谢。...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2015-12-30
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163. 风潮涌动正当时——银光集团全面深化改革略记 [82%]
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...部管理、骨干人才作用发挥等工作出发，先后制定十余项人力资源动态管理办法，经营管理人才、专业技术人才和专门技能人才管理从选拔、任用到考核、退出形成完整的管理体系。 [b]集团管控，引导改革方向 [/b] ...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-26
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164. 浅议经济新常态下民爆企业创新发展的出路与对策 [82%]
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...业营销模式僵化、管理理念老化、机制不活、负担过重、人力资源适配不到位、产能过剩、服务体系单一、生产成本居高不下的一系列问题不同程度的存在,改革任务艰巨。 “十一五”期间，民爆企业之间的兼并重...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-10-14
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165. 北化集团焊工选拔赛隆重举行 [82%]
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...业技能大赛焊工选拔赛开幕式在这里隆重举行。北化集团人力资源处副处长黄文波、北化集团焊工选拔赛专家组组长李永俊，银光集团党委书记常建荣，党委副书记、工会主席何先钦，副总经理乐小平、张振中及参赛选手、专家...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-07-30
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166. 千帆竞发正逢时——银光集团科技创新工作纪实 [82%]
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...达37%。 [b]蓄才·蓄力 [/b] 人力资源是第一资源，科技是第一生产力，这二者的有机结合与相互促进是企业发展的根本动力。作为国家高技能人才培养示范基地的银光集团，坚持“人才优先发展”战...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-17
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167. 徐州雷鸣召开2017年下半年党委工作会 [82%]
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...现所有关键岗位完全人机隔离操作；优化资源配置，加强人力资源管理，把年轻精干人员充实到生产一线；优化产品结构和生产工艺，减少在线人数。通过加大安全投入，提高安全保障能力，全面提升生产线本质安全水平。 ...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-10
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168. 竞聘 [82%]
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...我的信任，感谢公司提供了此次竞聘的机会。” 公司人力资源主管孟卫红说：“公司此次通过公开竞聘，让一些责任心、责任感强，忠诚爱岗尽业的职工重新找到适合自己的工作岗位，给他们提供施展才华的舞台，这也有利...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-10
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169. 竞聘 [82%]
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...我的信任，感谢公司提供了此次竞聘的机会。” 公司人力资源主管孟卫红说：“公司此次通过公开竞聘，让一些责任心、责任感强，忠诚爱岗尽业的职工重新找到适合自己的工作岗位，给他们提供施展才华的舞台，这也有利...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-10
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170. 永葆艰苦奋斗精神 [82%]
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...在强化工作措施、实现安全清洁生产上有新成果，在优化人力资源配置、全面提升员工队伍素质上有新进展。 永葆艰苦奋斗精神，就是要全员肩负起传承企业发展的重任，把艰苦奋斗精神融入到生产经营的每一个细微环节，树...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-06