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151. 银光集团员工智慧化财富 [96%]
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2013/1/10 2012年，银光集团员工提交合理化建议近8万条，创效4100余万元。合理化建议参与率、采纳率、实施率再创新高。这是银光集团全体员工积极参与、主动改善，落实“三化”工作降本增效的有力写照。银光集团不断总结...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-10
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152. 银达公司TDI厂广泛开展持续改善工作 [96%]
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...012/6/12 银光集团“三化”工作开展以来，银达公司TDI厂员工转变思路，积极主动参与持续改善，完善工作机制，更新管理看板，确保改善点落到实处。 [b]薄弱点成为改善点 [/b]员工将以往习以为常的现象列入改善计划，制定...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-06-12
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153. 绵阳公司居住在板房的员工搬进公司新建公寓楼 [96%]
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绵阳公司居住在板房的员工搬进公司新建公寓楼 雅化集团绵阳公司两幢职工宿舍楼在“5.12”大地震中严重损毁，造成了100余名员工只能暂住在新桥板房区。 为尽快改善广大员工的居住条件，公司紧急筹备公寓楼的修建项目...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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154. 银光集团员工无偿献血献爱心 [96%]
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...血站的流动采血车开到了银光健身广场，银光集团各单位员工积极参加无偿献血活动。 银光集团工会从精益管理、节约成本的角度出发，积极与白银市红十字中心血站协调、沟通，首次将流动采血车开进生活区，既方便了员工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-07
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155. 化工三厂汇编员工“绝活” 集纳全员智慧 [96%]
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... 日前正在印刷的化工三厂《我有绝活汇编》，为该单位员工学习技术、掌握生产线操作技能提供了培训资料。 化工三厂按照“和谐、集智、尽责”的管理目标，广泛集纳员工智慧，不断提升管理水平，促进员工素质提升。 ...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-10-29
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156. “最美银光人”候选人名单揭晓 [96%]
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...，银光集团第三届“最美银光人”候选人名单揭晓，22名员工入围。 入选 “最美银光人”候选人的分别是：含能公司员工黄成彬、张正君、马生虎、崔腾军、张彦珍、王庆平、魏智元；聚银公司员工李旺平、刘春艳、康文海、...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-15
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157. 银光集团引导全员争做“最美银光人” [96%]
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2014/6/18 自银光集团第二届“践行训条好员工、寻找最美银光人”主题活动启动以来，各分、子公司合理利用现有资源，深入挖掘员工群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，引导全员以员工训条为行为准则，在工作中积极践...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-18
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158. 含能材料分公司化工二厂广开言路纳良策 [96%]
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...职、人人参与”的原则，拓宽合理化建议提交渠道，通过员工恳谈会、“降本增效之我见”创意征集等形式多样的活动，广开言路，鼓励员工参与企业管理，持续改善各项工作。 从7月份开始，化工二厂对分厂、车间采纳的合理...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-09-20
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159. 积极培育创新文化 激发员工创新热情——二论贯彻落实银光集团2013年度工作会精神 [96%]
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...培养创新精神，提高创新能力，培育创新文化，充分激发员工的创新热情，既是贯彻落实银光集团2013年度工作会精神，着力推进技术创新、结构调整、精益生产和精细管理工作的具体实践，也是提升企业核心竞争力的有效途径...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-02-20
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160. 发扬军人精神 激发员工活力——思南分公司开展职工游泳比赛活动 [96%]
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...军87周年纪念日来临之际，为了发扬军人精神，丰富广大员工的业余文化生活，进一步增强员工身体素质，激发员工的工作热情和活力， 思南分公司举办了以退伍军人为主题的职工游泳比赛，分公司20多名退伍军人及员工参加了...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-03