大约有1,900项符合查询结果，库内数据总量为47,011项。（搜索耗时：0.0155秒） [XML]
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1441. 银光集团完善绩效考核与薪酬激励机制 [75%]
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...发《总部中层管理人员绩效与薪酬管理办法》，加快完善企业绩效考核与薪酬激励机制，进一步引导和激发中层管理人员攻坚克难、履职尽责，推动企业发展战略和年度目标实现。 该办法主要包括绩效考核指标、综合管理状态...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-29
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1442. 广西壮族自治区应急管理科信业务专题培训在南宁开班 [75%]
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...急管理信息化发展重点目标任务》进行详细说明，并邀请企业院校的技术专家与学员进行多环节的互动交流，就应急通信保障需求与科研信息融合发展进行了充分的研讨。 培训得到了清华大学公共安全研究院、华为...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-08-26
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1443. 贵州省出台全面推进安全生产领域改革发展实施意见 [75%]
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...全，安全监管执法和职业病综合防控体制机制更加成熟，企业主体责任细化落实更加精准，涉及高危行业、重点领域、重大工程的安全保障基础进一步夯实，风险防控、隐患治理、事故处置、应急救援水平进一步增强，全省安全...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-10-20
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1444. 省工信厅装备处尹斌处长一行到公司调研指导 [75%]
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...处开始，装备处就高度重视，抽调精兵强将全力以赴服务企业，企业有诉求，装备处将倾力帮助，并希望海峡科化公司练好“内功”，继续发扬优良传统，为国家、为行业多做贡献。 公司党委书记、董事长吴彩洪在...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2019-06-05
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1445. 特能集团深入学习贯彻落实集团公司工作会和党组扩大会精神 [75%]
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...；继续巩固扩大教育实践活动成果；加强宣传思想工作和企业文化建设。 [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.northblasting.com/newsinfo.aspx?id=456&nid=980[/code]
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-30
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1446. 久联集团召开二〇一四年第十一次党委（扩大）会暨中心组学习会议 [75%]
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...德丕就学习内容涉及到的重要问题作了强调：在严禁国有企业领导人员插手干预工程建设项目的问题上，集团领导要严格按照有关规则和程序办事；对即将召开的专题民主生活会，集团活动办、集团各督导组及二级单位班子要按...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-07
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1447. 地方经信系统两化融合管理体系贯标专题培训会在京召开 [75%]
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...人，以及工业和信息化部电子科学技术情报研究所、中国企业联合会、工业和信息化部电子第五研究所、工业和信息化部电信研究院、工业和信息化部电子工业标准化研究院等两化融合管理体系联合工作组成员单位代表，近100人...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-07
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1448. 雷鸣科化召开大学毕业生座谈会 [75%]
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...业生，学会成长。大学毕业生首先要学会感恩，要感恩于企业，是企业给了我们走向工作岗位的机会；要感恩于家庭，是家庭培养了我们走进大学锻炼成长。同时要对自己成长负责，对自己的事业负责。 责任、能...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-26
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1449. 集团公司顺利通过知识产权贯标验收 [75%]
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...识经济的到来，知识产权已成为一个国家的战略资源。而企业作为市场经济的主体，是知识产权资源的直接创造者、应用者和管理者。集团公司立足品质保障和价值创造，坚持深化改革和创新发展，于2015年9月召开了知识产权贯...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-21
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1450. 集团公司顺利通过知识产权贯标验收 [75%]
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...识经济的到来，知识产权已成为一个国家的战略资源。而企业作为市场经济的主体，是知识产权资源的直接创造者、应用者和管理者。集团公司立足品质保障和价值创造，坚持深化改革和创新发展，于2015年9月召开了知识产权贯...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-27