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131. 雷鸣科化公司积极作为应对新常态 [82%]
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...格放开、竞争加剧的新常态，应认识到自身担负的责任，解放思想，转变作风，用新思路应对新情况、新办法解决新问题，按照淮北矿业“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”的工作总基调， 苦练内功降成本，挖掘潜...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-15
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132. 雷鸣科化公司积极作为应对新常态 [82%]
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...格放开、竞争加剧的新常态，应认识到自身担负的责任，解放思想，转变作风，用新思路应对新情况、新办法解决新问题，按照淮北矿业“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”的工作总基调， 苦练内功降成本，挖掘潜...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-15
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133. 银光集团从七方面提升经营质量 [82%]
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...新驱动，向管理要效益，向创新要动力，向改革要红利。解放思想，转变观念，同比看改善、对标看能力，提升市场竞争力，为实现“十三五”时期有质量、有效益、可持续发展开好局、奠好基。 今年，企业重点从7个方面提升...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-02
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134. 陈纪明到7320公司调研 [82%]
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...峻形势，牢固树立居安思危的思想；二是管理层要进一步解放思想、转变观念、敢于担当；三是要进一步加大三项制度改革力度，巩固现有成果，防止反弹，切实做到“工作细致、方案到位、推进有序、密切关注、适时调整”；...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2018-03-21
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135. 东方公司“一线大调研”破解安全生产难题 [82%]
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...安全问题。 东方公司创新安全管理模式，在深入开展“解放思想大讨论”，查找影响和制约安全稳定生产的矛盾和问题的基础上，开展“一线大调研”活动。企业主管领导、各单位分管安全管理工作的部（处）级管理人员，安...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-03
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136. 定方向 建机制 配资源 银光集团召开精益生产及精细化管理专题会 [82%]
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...也是企业可持续发展的必然要求。银光集团各部门要按照解放思想、夯实基础的指导思想，树立长远解决问题的理念，进一步改变思维模式和工作方式，通过精益生产方式和精细化管理的深入推进，将思想集中统一到降低生产成...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-02-15
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137. 雷鸣科化“三风”吹出干事创业新景象 [82%]
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今年以来，雷鸣科化公司党委围绕跨越发展，深入开展解放思想活动，以正学风、改会风、促作风凝聚正风气，干部努力争做思想境界、工作落实、干事创业、廉洁自律“四面旗帜”蔚然成风，一门心思干工作、干好工作，为全...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-02
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138. 银光集团总经理办公例会要求 落实安全生产责任 加快智能制造步伐 [82%]
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...准备。同时，要通过“请进来、走出去”的方式，进一步解放思想、转变观念，逐步将生产线的自动化改造作为发展方向，降低员工劳动强度，加快企业智能制造步伐。 结合7月份将召开的科技创新大会，会议要求...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-02
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139. 银光集团总经理办公例会要求 落实安全生产责任 加快智能制造步伐 [82%]
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...准备。同时，要通过“请进来、走出去”的方式，进一步解放思想、转变观念，逐步将生产线的自动化改造作为发展方向，降低员工劳动强度，加快企业智能制造步伐。 结合7月份将召开的科技创新大会，会议要求...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-23
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140. 科技大会分组讨论我们的大咖都说了什么 [82%]
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...激励机制，开创性地表明允许出错，允许纠错，这有益于解放思想，有益于科研人员甩开膀子干事业，有益于集团公司科技创新迈开步伐，对壮大科技创新队伍、人才培养以及更好地发挥集团公司整体优势为国防做出重大贡献具...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-01