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131. 1至8月份红光公司合理化建议节创213万元 [82%]
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...建管理人员、技术人员、一线员工组成的“三结合”改善团队50个，合理化建议节创价值达到213万元，切实将员工智慧转化为企业效益。 红光公司以生产经营为重心，加大对生产经营类合理化建议的奖励力度。他们在注重合理...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-03
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132. 聚银公司TDI厂“立榜求贤”促改善 [82%]
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...人员、盘面工、工长、一线操作人员共同组成的4个改善团队。分厂技术人员在综合分析生产运营、设备情况的基础上，设置改善课题，并按照课题难度与工作量设置不同奖项，公示在看板上，供各改善团队自由选择。 各改善团...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-05-02
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133. 银光集团搭建核心科技人才工作平台 [82%]
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...和科技创新体系建设需要为前提，从定职责、定任务、配团队、配资源四方面出发，全力搭建核心科技人才工作平台。 银光集团制定印发《兵器工业集团级首席专家、科技带头人管理实施细则》，结合企业技术发展路线图、年...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-25
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134. 取“真经” 学“实招” [82%]
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...非人力资源经理的人力资源管理》《向下管理高尔夫》《团队与企业价值创造》等三堂专题课，围绕企业的人员管理、团队协作、业务发展等进行了全面详细地讲解，培训老师还结合案例与学员互动，引导学员积极思考，加深印...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2019-05-17
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135. 银光集团党员创新工程节创八千余万元 [82%]
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...新平台，结合企业技术创新、管理创新、“三结合”改善团队等活动平台，融入中心工作，开展“党员创新工程”。各基层党组织紧密结合企业实际，针对工作中存在的突出问题、薄弱环节和创新点，研究确定“党员创新工程”...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-05
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136. 集团开展入职培训引导新员工走上成才路 [82%]
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...织了座谈会和风采展示晚会。新员工们通过临时组队开展团队间PK，进行了才艺展示、游戏互动等活动。雅化集团董事长郑戎、总裁高欣及在蓉集团高管、职能部门经理、集团优秀青年员工也向新进大学生员工分享自己工作经验...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-31
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137. 研创中心开展岗位安全职责微信答题活动有感 [82%]
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...望、用全新的方式方法提高员工参与管理的兴趣……一个团队要有战斗力，必须要先有凝聚力，才能攻坚克难、才能无坚不摧。 研发与创新中心作为公司一个特殊的团队，急切需要“爆表”的战斗力和凝聚力，急切...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2019-05-17
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138. 昌泰公司组织开展拓展训练活动 [81%]
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为提高团队协作能力，8月3日，昌泰公司组织开展“乘风破浪，不负韶华”拓展训练活动，昌泰公司团员青年代表、导师及全体新员工参加。 [img]http://www.expl.ceec.net.cn/picture/0/2008051753071018258.jpg[/img] ...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2020-08-10
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139. 含能公司前7月征集员工合理化建议1.9万余条 [81%]
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...、落脚点放在基层、放在班组，积极发挥“三结合”改善团队作用，引导和带领广大员工立足本职、立足岗位，积极查找生产、安全、工艺、设备等方面的改善点，提高合理化建议的针对性和质量。他们在每月的“五好一准确”...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-08-20
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140. 银光集团着力提升合理化建议质量 [81%]
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...建议“品牌”，持续深入推进合理化建议“三结合”改善团队工作。各分、子公司以改善团队带课题为主要形式，利用团队优势和集体智慧，立足岗位，解决生产、安全、技术、质量等方面的瓶颈问题。各基层单位积极开展课题...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-15