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131. 让每粒种子都开花—银达公司利维公司加大人才培养力度 [96%]
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...了令人瞩目的成绩。 近几年，随着人员置换，利维公司员工队伍年龄逐步年轻化。利维公司以此为契机塑造一支高素质员工队伍，多措并举培养人才，努力让每粒种子都开花。 利维公司注重在工作中锻炼员工、培养员工。随...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-07-04
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132. 准东分公司开展新老员工篮球友谊赛 [96%]
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为增进新老员工之间的沟通交流，7月12日，准东分公司在体育馆组织开展了新老员工篮球友谊赛。 比赛开始，准东分公司老员工代表队主动出击，以矫健熟练的身姿、团队间的默契配合，先进一球。随后，新...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2020-07-14
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133. 含能公司物资总库巧用鱼刺图求改善 [96%]
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2012/9/12 含能公司物资总库员工在持续改善过程中，逐渐养成了运用鱼刺图分析、查找、解决生产问题的好习惯。各班组员工借助精益改善工具使问题化繁为简的热情正浓。 各班组每周至少确定一个课题进行改善。生产管理...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-12
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134. “深化结构调整 加强技术创新 夯实基础管理”系列评论之三：以人为本，全员参与经营管理 [96%]
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...理的首要任务，也是最艰巨和最具挑战性的任务就是调动员工的积极性，充分运用员工的智慧。以人为本，就是把员工作为企业可持续发展的第一要素，注重员工的创造性，尊重员工的首创精神。 当前，全集团上下紧紧围绕结...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-14
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135. 银光集团班组及员工获北化集团表彰 [96%]
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...201工段被授予“2010年度优秀班组”荣誉称号，集团总部员工王立永、含能材料分公司员工郑刚、TDI公司员工陈立荣、东方公司员工王明旺、北方锦化员工王强、红光公司员工许国荣被授予“安全生产先进个人”荣誉称号。（记...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-05-17
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136. 集团公司召开领导与新员工见面会 [96%]
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立足当前，新员工是红旗转型发展的有生力量，着眼未来，新员工是红旗持续进步的希望所在。7月18日上午，集团领导与新入职员工见面会在总部11楼会议室举行。集团公司董事长、总经理张正出席见面会并向新入职员工提出殷...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-18
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137. 含能公司化工五厂：五条小建议彻底解难题 [96%]
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...备完好，也方便了我们的日常操作。”含能公司化工五厂员工唐昌琴针对该单位中和工序实施员工提交的5条系列合理化建议感慨道。 化工五厂中和工序负责处理各单位送来的含酸废水，根据废水中PH值加入石灰石是其中一项主...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-07
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138. 焊花中的质量坚守——记2013年度兵器行业质量信得过班组聚银公司利维公司管焊一班 [96%]
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...的聚银公司利维公司管焊一班，在日常工作中，引导班组员工将质量意识贯穿到每一项工作中，通过不断提升自身业务技能，持续改善焊接工艺，用一根根焊条不断垒起岗位高度，用完美的焊接质量捍卫着焊枪的尊严。 [b]细处...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-11-04
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139. 玉溪分公司组织开展员工职业发展通道职级晋升评审 [96%]
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为搭建良好的员工职业发展平台，建立分层分类的职系、职种，打造管理与专业双向晋升通道，激励想干事、能干事的员工干成事，同时也为在多渠道的晋升、转换机制中，促进员工不断提升自身能力，最终实现企业和员...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2020-01-14
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140. 力能公司组织新员工开展登山活动 [96%]
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为进一步丰富新员工业余生活，增强新员工队伍凝聚力、向心力，近日，力能公司培养基地组织新员工开展登山活动。 [url=http://www.expl.ceec.net.cn/picture/0/2007161709347897565.png][img]http://www.expl.ceec.net.cn/picture/0/s200716...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2020-07-17