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131. 吕改芳向团员青年分享赴德学习体会 [90%]
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...自己在德国培训学习期间的心得体会，讲述了德国企业在人才培养机制、精益理念、文化建设、对产品的质量保障等方面的做法。（记者：张学冉） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2414[/code]
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-27
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132. 准东分公司2021年第一期钻机培养班顺利结业 [90%]
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...[/img] 钻机培养班是公司为推进钻机自营提供人才的重要支撑，旨在培养高质量的钻机人才。此次培训，内容涵盖钻机护孔、设备日常维护保养、操作技术、现场管理、内业资料等多方面内容，并通过师带徒的方式对...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2021-06-10
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133. 提高操作技能 奉献工作岗位——九八四四分公司开展质量月工序操作技能培训及岗位比武活动掠影 [89%]
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...了广大员工的业务能力和整体素质，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，使广大员工真正树立认真、专业、务实意识，进一步提高思想素质、业务能力，在分公司内形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为企业的健康持续...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-28
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134. 【江南化工】2015年度春季产业会议在浙江桐庐召开 [89%]
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...型升级是永恒的，每个企业都要思考，不是老生常谈；在人才建设方面，加强人才梯队建设，要深入一线，将关爱85、90后员工的动作落地；强化学习培训，公司和个人层面都要主动组织学习；对于优秀人才要大胆用、敢于试错...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-29
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135. 2013年度党群企业文化及人力资源工作座谈会顺利召开 [89%]
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...力工作计划，全面回顾过去一年在薪酬改革、招聘储备、人才培养及等方面取得的成绩；并提出了新年度在人才引进培养、薪酬体系优化、职业发展通道等方面的重点工作计划。接着，现场人员分明华组、工程组就今后人力资源...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2013-04-10
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136. 百日安全会战进行时：雷鸣科化公司发挥职工安全生产“主人翁”作用 [89%]
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...安全标准化评审员资格，为公司安全工作提供了强有力的人才保障。 让职工充分履行“主人翁”的权利。该公司发动职工广泛参与“党员身边无事故”、“零点行动”和“11种隐患人排查”等活动，充分发挥职工排...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-26
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137. 含能公司向核心岗位集中配置员工 [89%]
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...，以提升劳动生产效率为目标，调整各专业领域、各层次人才结构，非核心岗位的经营方式和用工模式，加大人员统筹配置力度，努力盘活人力资源存量。以人力资源盘点和“定编、定岗、定员”工作为切入点，合并、压缩工作...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16
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138. 民爆公司三项举措推动干部履职尽责 [89%]
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...党管干部原则，通过规范干部选任程序、干部考核办法、人才培养体系三项举措，扎实推动干部履职尽责。 该公司规范干部选任程序，制定出台了干部选拔任用工作实施办法，明确了干部选任资格条件，实行了干部...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-11-27
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139. 雷鸣科化销售公司多措并举提升业务员综合素质 [89%]
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...业技术知识，努力使每名业务人员成为优秀的技术型销售人才。 扎实开展专题培训。5月21日，销售公司开展了业务员专题培训，邀请了公司首席工程师张书华、水胶及雷管车间相关负责人为培训班授课，每位授课...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-24
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140. 责任•爱与感恩 [89%]
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...形式，帮助员工形成以结果为导向的价值观和成为执行型人才的目标。六支队伍以积极配合讲师、主动回答问题、展示团队风采等形式展开竞赛，这不拘一格的培训方式得到了员工的喜爱，使员工受益匪浅。经过多轮PK，最终横...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03