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121. 含能公司从制度入手推进人力资源改革 [50%]
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...资源管理体系更加完善和行之有效。 进一步严格技能带头人、主任管理师、主任工程师等骨干人才的动态管理机制，以薪酬与业绩挂钩为重点，以任务课题、项目攻关、技术改造为内容，进行工作量化，促使骨干人才积极履职...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-31
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122. 七0九厂党委层层发力助力“两学一做”学习教育 [50%]
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...既要做学习教育的组织者、实施者，更要做学习教育的带头人，七0九厂党委坚持党员干部带头、以上率下，层层立标杆、充分发挥“关键少数”的标杆示范作用，在党员干部中开展“干部讲堂”活动。目前已开展“干部讲堂”22...
版块:74 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-02
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123. 保利久联集团党委副书记张军、纪委书记李鸿 到驻黔企业调研基层党建工作 [50%]
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...“关键岗位的掌门人、克难攻坚的引路人、班组管理的带头人”，彰显出党组织的向心力和凝聚力，从而统一思想，提振信心，为将保利久联打造为“国内第一、世界领先”民爆企业集团注入强劲的精神动力。李鸿书记要求各基...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-31
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124. 银光集团数字化车间通用模型项目启动 [50%]
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...向智能化转变。 会上，兵器工业集团科技带头人、银光集团信息中心主任谷克宏代表项目组汇报了项目整体情况。各协作单位分别就项目推进工作作了表态发言。 王海峰代表省工信委对企业成功申报今...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-09-04
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125. 弘扬工匠精神 培育凯龙高技能人才——公司喜获“荆门大工匠工作室”1个及“荆门名匠”1人 [50%]
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...获得2万元资金扶持。 “大工匠”工作室带头人张文华，湖北凯龙化工集团股份有限公司新锐祥公司钳焊班班长，焊工一级职业技能。2007年、2008年荣获集团公司“生产操作明星”，2011年荣获职业技能之星和荆门市...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-08
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126. 聚银公司确定今年生产经营目标 [50%]
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...奖有罚的激励机制。聚银公司将不断完善“两级”科技带头人使用、激励、评价机制，建立不同目标、不同层次和不同要求的个性化考核体系。制定班组长素质能力标准，培养和储备一批实践经验丰富的基层管理人才。紧紧围绕...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-25
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127. 雷鸣科化精心谋划新年工作重点 [50%]
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...宣讲，公司各分管领导率先垂范做宣讲形势任务政策的带头人，切实把淮北矿业面临的形势任务宣讲到位，目标追求宣讲清楚，方法举措宣讲透彻，及时把公司干群的思想和行动引导到淮北矿业总体安排部署上来。其次，要紧紧...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-03
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128. 准东分公司“两学一做”之“做”在关键 [50%]
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...使用领域的难题，以分公司党员骨干王宗泉、陈远春为带头人，青年党员为中坚力量的技术攻坚队积极行动起来。为了攻克难题，每天一身灰、满腿泥，是队员们的真实写照。终于，队员们付出的汗水有了回报，随着一个个含水...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-21
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129. 广水项目部“四注重”深化“两学一做”学习教育 [50%]
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...、促进度、促效益，推动项目部全面发展，使党员成为带头人，真正做到一个共产党员就是一面旗帜。 广水项目部党支部以“四注重”强化“学”与“做”，全体党员反响强烈，工作效率得到了稳步提高。员工们表...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-11
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130. 含能公司完善技术创新项目管理办法 [50%]
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...项目立项后有效实施，由技术人员牵头，安排中心技能带头人全过程参与项目实施过程，确保项目按时间、质量、安全等方面要求完成。该中心的“生产区部分辅助单位采暖改造”技术创新项目实施后，解决了蒸汽采暖过于浪费...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-06-26