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121. “宋日劳模创新工作室”为神华准能炸药厂实现价值创造 [77%]
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... 多年来，神华准能炸药厂注重培养职工的创新意识，依靠技术创新，向科技要效益。为了弘扬创新精神，节支降耗，造福企业，于2014年5月份成立了“宋日劳模创新工作室”。工作室以解决问题为导向...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-12
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122. 银光集团二季度信息化建设工作汇报会要求 以管理需要为导向推进信息化建设 [77%]
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...现问题、解决问题、改进管理；要牢固树立企业人才自己培养的理念，把信息化建设工作作为培养企业信息化建设人才的最好平台，要充分应用好近年来新入厂大学生在信息化工作方面的优势和特长，通过信息化建设为企业培养...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-18
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123. 人才队伍建设提供智力支撑 ——银光集团“十一五”发展系列报道之四 [77%]
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... 银光集团充分利用博士后科研工作站、国家高技能人才培养示范基地、兵器集团化工自动化生产技术培训基地、国家职业技能鉴定所等培训场地、设施和设备，实行岗位培训与学校培训相结合、在职培训与脱产培训相结合、个...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-12-02
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124. 雷鸣科化夯实职工培训工作 [77%]
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...课堂、停产培训、导师带徒等实操培训形式把一线操作工培养成一专多能的复合型人才。创新开展了职工互动式培训，邀请有一定职称、实践知识、工作经验和技能水平的技术大拿与大家分享工作经验，从产品的生产流程、工艺...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-16
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125. 银光集团搭建核心科技人才工作平台 [77%]
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...带头人在专业领域的引领作用，推动科技进步和科技人才培养同步发展，为银光集团快速、协调、可持续发展提供有力支撑。 实施细则指出，首席专家、科技带头人可根据兵器工业集团发展战略，为企业争取重大科研项目，主...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-25
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126. 江南化工安徽理工大学党委书记郭永存一行莅临江南化工参观调研 [77%]
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...存首先代表安徽理工大学向江南化工长期以来对学校人才培养给予的支持表示感谢，对公司强烈的社会责任感和爱心奉献表示钦佩。他说，江南化工拿出“真金白银”,每年20万支持学校人才培养，支持大学生课外学术作品活动和...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-19
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127. 关于选派驻村帮扶工作队队长的公告 [77%]
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... 驻村帮扶工作使命光荣、责任重大，是各级组织培养、锻炼干部的平台，驻村帮扶工作队队长帮扶时间从2018年至2020年，一定三年，驻村期间一般不调整。 新天地集团党委高度重视此次驻村帮扶工作队队长...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2018-01-30
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128. 含能公司能源动力中心50余名员工领取“一专多能”人才津贴 [77%]
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2012/2/10 含能公司能源动力中心加强人才培养力度， [b] [/b]着力打造一支能解决生产实际问题的高技能、复合型人才队伍。目前有50多名员工取得除本工种以外的各类资格证书，可从事相关工种的作业，每月领取20元到220元不等...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-10
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129. 打造卓越团队，铸就百年雅化 [76%]
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...制胜的“法宝”。十一五期间是雅化发展最快，也是人才培养和成长最快的五年。十一五期间，雅化培养班组长以上管理人员100多人，各类专业技术人员900多人，占员工比例40%多，成为支撑企业发展的中坚力量。 进入十二五，...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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130. 含能公司科研所量化党建工作助力科研创新 [76%]
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...锻炼等各项工作纳入其中，使党建工作助力企业科研人才培养和科研生产能力提升。在活动开展过程中，他们做到活动班组覆盖率100%，员工参与率100%。此外，将企业文化及学习型组织创建、四好班子建设、员工思想政治教育工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-30