大约有538项符合查询结果，库内数据总量为46,995项。（搜索耗时：0.0221秒） [XML]
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111. 雅化集团到西南科技大学举办专场招聘会 [81%]
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...种能源、测绘、工程管理、自动化、工商管理等专业的大学生参加了招聘会。会上，雅化集团介绍了企业概况、企业文化、企业发展规划、薪酬福利、职业发展等大学生普遍关心的问题，与会大学生对雅化集团的发展前景和个人...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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112. 雷鸣科化公司为青工成长搭建平台 [81%]
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...通道，公司实行了管理和技术并重的双导师制，为每名大学生选取两名优秀指导老师，既注重专业技能的学习，又注重管理能力的培养，结合毕业生每季度轮换一个见习单位的实际情况，公司在新职工三级培训的基础上，每季度...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-08
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113. 雷鸣科化公司为青工成长搭建平台 [81%]
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...通道，公司实行了管理和技术并重的双导师制，为每名大学生选取两名优秀指导老师，既注重专业技能的学习，又注重管理能力的培养，结合毕业生每季度轮换一个见习单位的实际情况，公司在新职工三级培训的基础上，每季度...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-08
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114. 公司职工医院应邀到四川师大附中进行健康知识讲座 [81%]
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夏季是传染病的高发季节，为加强学生的卫生防控意识，健康学习、快乐成长 ，2018年5月7日，公司职工医院应邀到四川师大附中对全校师生进行健康知识讲座。 [img]http://www.ynah.cn/upload/201805/10/201805100830219230.jp...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2018-05-10
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115. 聚银公司团委以活动凝聚青春力量 [81%]
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...团组织凝聚力和号召力，凝聚青年力量。他们组织往届大学生和新入厂大学生开展“交流面对面，沟通心连心”交流活动，让各个岗位的优秀往届大学生以自身为案例，分享个人成长故事，引导新入厂员工准确定位、主动融入，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-11-22
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116. 爱心情暖莘莘学子 [80%]
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...活动已经全面展开。 每年一度的中、高考牵动着众多学生家长的心，雷鸣科化公司从关怀职工，帮助参与中、高考职工子女排忧解难，提供便利出发，每年都开展了形式多样的助学活动。今年，再次举办了以“爱心送考、绿...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-21
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117. 含能公司仪表计量检测中心“三位一体”促青工成长 [80%]
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...对青年员工实践经验少的现象，该单位为近3年入厂的大学生员工“量身定制”了《大学生培养计划》，为每位新入厂的大学生员工安排同岗位经验丰富的老师傅，学习内容以本岗位日常工作实践为主，“师傅们”定期安排学习...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-07-13
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118. 爱心帮扶心连心 民族团结一家亲 [80%]
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...的走访入户工作，对困难家庭的经济状况、生活环境以及学生的品学表现进行了摸底。最终，两名哈萨克族学生因品学兼优，家庭困难，大学学费依靠国家助学贷款而被选定为帮扶对象。此次帮扶行动在新学期开学前夕，对于受...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-28
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119. 青春因奋斗而精彩 [80%]
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...间工作。作为公司第一位通过公推公选走上班长岗位的大学生，胡鑫在工作中始终以强烈的事业心和高度的责任感对待所从事的每一项工作，处处、时时严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作。 2014年8月的一天，天气特别炎热...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-08
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120. 雷鸣科化公司召开“金秋助学”座谈会 [79%]
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...召开了“金秋助学”座谈会，为公司今年考取大学的42名学生送去祝福和资助。 为把“金秋助学”工作做实做细，做到不漏一人，不丢一户，切实让公司职工特别是困难职工子女上得起学，公司把此次活动当作当前一项送温...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-14