大约有400项符合查询结果，库内数据总量为47,030项。（搜索耗时：0.0090秒） [XML]
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111. 更新知识，提升技能，拓展发展空间 [92%]
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...，开拓视野，提升素质，为集团爆破业务的快速发展提供人才保障、智力支持。学员们纷纷表示：将分外珍惜这次学习的机会，努力学习采矿专业知识，提高自身综合素质，以优异的成绩回报公司，学成后积极参与集团爆破业务...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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112. 省人社厅副厅长曾向阳一行来公司视察新型学徒制及人才培养工作 [92%]
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...市长汤旺林的陪同下，莅临公司检查了新型学徒制开展及人才培养工作，曾厅长充分肯定了集团公司具有特色鲜明的人才培养模式。 去年，国家新政策一出台后，公司就多次主动与市人社局、技师学院协商、策划，...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-16
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113. 方向明确步履劲——记中央企业先进基层党组织银光集团党委 [92%]
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...大培训规模，提高培训质量，全方位开展员工岗位轮训和人才培训，为企业快速发展提供强大的智力支撑。 [b]创新党建：筑牢根基显活力 [/b]银光集团党委突出企业发展的目标引领和建功立业的党性实践引领，把创先争优活动...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-07-15
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114. 雷鸣科化着力打造学习型团队 [92%]
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...睐。公司紧跟市场步伐，积极研发新产品，开发新客户。人才是公司不断推出新产品、赢得新客户的根本保障，为此，公司高度重视人才的引进和培养，近年来，公司陆续引进了13名主体专业的大学毕业生保障了人才供给。提高...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-16
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115. 各分子公司创新多能工培养方式 [92%]
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.../5/14 银光集团将培养“一专多能”型员工作为优化技能人才结构、盘活人力资源配置的重要途径。各分、子公司从配备资源、建立制度、细化考核奖励提升培训效果等方面入手，创新多能工培养方式。含能公司以能源动力中心...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-14
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116. 着力推进职工素质工程建设 全力打造技术服务“多面手” [92%]
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...重点培养具有研、产、销、爆和技术服务为一体的复合型人才，大力提升公司营销队伍的综合技能，为顺利实现公司未来发展战略和《民爆行业十三五发展规划》发展要求保驾护航。 一、以国际爆破工程协会为切入...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-10
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117. 庆中秋 叙友情 话未来--河南久联神威民爆公司召开在职大学生中秋节座谈会 [91%]
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...了主旨发言。李凤鸣在讲话中认真总结了久联神威公司在人才队伍建设上的成功做法。她说：“多年来，久联神威公司坚持实施“人才强企”发展战略，不断完善人才建设机制，为各类优秀人才提供了广阔的发展舞台，为企业长...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-11
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118. 集团公司青年员工赵明被确定为湖北省高技能人才培养工程 [91%]
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...厅获悉，集团公司的青年员工赵明被确定为湖北省高技能人才培养工程省级培养对象，届时荆门市技师学院作为培养单位将会对其进行为期不得少于2个月的，有关机修钳工类的理论、实操、专家指导、技能交流等五个方面的专...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-26
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119. 雅化14期雏鹰训练营：磨炼双翼，筑梦雅化 [91%]
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...现已集结，整装待发！ 新员工入职培训是雅化集团人才培养链条上的重要一环。为了筹备此次培训，主办单位集团总部办公室自今年4月份就启动了相关计划安排，并充分开展调研工作。集团领导对此次活动也给予了充分...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2018-07-25
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120. 民爆行业首期高级管理人员安全管理培训班在京开班 [91%]
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...制，实现规范化管理；特别是如何充分发挥民爆骨干企业人才资金、技术和管理的整体优势，以更大的努力和更快的步伐把企业做大做强做精，进而打造在国内外民爆行业具有较强竞争力和知名品牌的民爆企业集团，更需要我们...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2011-11-01