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1151. 吉林省开展危险化学品重点县专家指导服务工作 [45%]
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...平；通过开展安全教育培训，为企业和地方政府监管部门培养一批高素质的安全管理与技术专家。 [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.cbsw.cn/news.do?newsId=109634[/code]
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-05-24
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1152. 银光集团召开“赛马”机制工作总结交流会 [45%]
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...全员的创新活力；以“赛”搭建了平台，为创新型人才的培养、提高畅通了同台竞技、成长晋升的渠道。就如何完善“赛马”机制，吴树宏提出三点要求。一是高度重视，规范流程。“赛马”机制要求各级领导干部自上而下从思...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-07
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1153. “善谋事”更要“多谋才” [45%]
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...智慧无可非议，唯独在选拔和任用人才上存在短板，没有培养出一批治国治军人才来。蜀国当初猛将甚多，几十年后却无人可用。说到底，这也是诸葛亮一生的遗憾。所以，出人才也是出政绩。一个领导干部离任时给当地或单位...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-11-24
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1154. 雷鸣科化为职工实现“工匠梦”搭建平台 [45%]
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...匠作为人才队伍建设的一个重要课题，全面加强技能人才培养体系建设，搭建学习成长平台，为公司持续健康发展提供不竭动力。 [b]完善培训体系让企业变“学校”[/b] “授人以鱼不如授人以渔，培训...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-01-03
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1155. 银光集团召开党群工作座谈会 研究部署党建思想政治工作 [45%]
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...要组织政研会小组及会员积极开展调查研究，通过政研会培养员工概括提炼以及分析问题的能力，及时总结企业改革发展过程中所积累的管理经验，将管理实践深化为理论认识，再以理论指导实践，促进企业管理水平持续改进。...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-11-06
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1156. 点滴凝聚终成大器——记2015年度银光集团“五好一准确”示范班组含能公司化工四厂402车间二工组 [45%]
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...交合理化建议278条，年节创价值近17万元。 该工组注重培养员工立足岗位发现问题、解决问题的意识，通过对热风干燥器保温、热风干燥器进热风口加装控制风阀，有效解决热风损耗大、干燥周期长的生产技术问题，确保生产...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-13
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1157. 银光集团四季度“三化”工作推进会要求 推动“三化”工作向纵深发展 [45%]
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...训“三化”工作知识。同时，要加强与员工的交流沟通，培养员工发现问题、分析问题和解决问题的能力，提升全员综合素质。不能将“员工智慧是企业宝贵的财富”理念停留在口头上，要付诸具体行动和实践，进一步挖掘员工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-27
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1158. 中共中央政治局召开民主生活会习近平主持会议并发表重要讲话 [45%]
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...聚民意而来。领导干部要把民主素养作为一种领导能力来培养，作为一门领导艺术来掌握。要有平等待人、与人为善的真诚态度，有虚怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟，力争把各方面的真实意见掌握全、掌握准，进行反复研究、反...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2019-01-08
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1159. 喜报：北京中科力南坑露天生产剥采工程9月超额完成月度任务，完成率近158% [45%]
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...强沟通，有计划、有步骤、有秩序的开展工作，已经逐步培养出了一支业务水平成熟，雷厉风行能打硬仗的施工团队。 [img]http://www.hdbp.com/http://192.168.110.63/uploads/image/20141024/1414144365.jpg[/img] 在海拔5165米工作平台上项目人员...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-24
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1160. 银光集团党委中心学习组召开学习（扩大）会议 重点讨论全价值链管理报表及财务转型问题 [45%]
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...层决策提供充分依据；加大财务与业务的深度融合，注重培养管理型的会计人才。 结合与会人员讨论发言，会议提出三点要求。一是要认真学习管理报表的相关内容，各部门的专业数据要以报表为支撑，确保各项统计数据一致...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-12