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1101. 宏大矿业第一期海外项目培训班成功举办 [46%]
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...的信心。本次培训也为宏大矿业公司逐步推进国际化战略培养了首批海外项目管理人才。 [img]http://www.hdbp.com//uploads/image/20151224/1450944843.jpg[/img] 海外项目培训班开班仪式 [img]http://www.hdbp.com//uploads/image/20151224/1450945176.jpg[/im...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2015-12-24
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1102. 银光集团党群工作会议强调 提高思想认识水平 主动出击做工作 [46%]
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...的原则，利用诫勉谈话、提醒等方式，加强对干部的教育培养，及时指出他们存在的问题和不足，从个人和组织两方面双管齐下，解决党员干部的 “四风”问题。要健全和坚持民主生活会制度，从根本上落实民主生活会议内容...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-07
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1103. 小小对焊伴我成长 [46%]
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...示个人技能的舞台，孙晓珊不负车间领导和同事们给予的培养和帮助，在一线岗位辛苦磨炼，谨记老师傅的言传身教，同事们的鼎力相助，养成了精细严谨的工作作风，练就了娴熟过硬的专业技能。 雷管制造是一...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2020-11-30
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1104. 银光集团召开创新大会 [46%]
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...技术创新与知识转化的同步推进机制；加强科技领军人才培养，提升科技领军人才薪酬水平，加强对各级科技骨干人才的系统思维能力、世界观和方法论培训，指导管理创新和技术创新。三是树立“解决问题就是创新”的理念。...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-06-28
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1105. 集团公司上半年经济运行分析会召开 [46%]
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...政治的高度抓好安全生产。二是要做好科学决策。要重视培养和提高战略思维能力，增强工作的预见性和创造性，善于从复杂的经济现象中抽丝剥茧、抓住要害，切实做到谨慎决策、理性投资，协调推进、稳步前行。各公司投资...
版块:66 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-10
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1106. 总经理刘卫参加新招大学生实习总结会提出争做“五有”青年 鼓励成长成才 [46%]
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...舒明春主持，她首先对2015年新招大学生在各试用单位的培养效果与工作进行了总结。她说，通过三个月的实习不仅让大学生们对公司有了更深入的了解，也为各位大学生加入凯龙大集体奠定了坚实的基础。随后，大学生们对实...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2015-10-13
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1107. 总经理刘卫参加新招大学生实习总结会提出争做“五有”青年 鼓励成长成才 [46%]
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...舒明春主持，她首先对2015年新招大学生在各试用单位的培养效果与工作进行了总结。她说，通过三个月的实习不仅让大学生们对公司有了更深入的了解，也为各位大学生加入凯龙大集体奠定了坚实的基础。随后，大学生们对实...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2016-01-28
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1108. 在安全生产问题上一定要确保职工有“话语权” [46%]
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...作业。”管理者要向一线职工普及安全知识和法律知识，培养他们的法律意识和主人翁精神，让工人懂得哪些是危险作业，进而维护自身的权利、积极行使自己的权利，同时履行自己的义务，强化责任意识，包括对工作、对技术...
版块:72 用户名:民爆库 更新日期:2019-11-21
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1109. 大监督工作会议强调：融入中心工作，注重监督实效，促进企业发展 [46%]
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...德建设，要注重各级管理人员的道德观、人生观、价值观培养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是领导干部要加强作风建设，行正气，以身作则，充分发挥模范作用。三是监督工作要与“三化”管理相结合，推动单元成本效益...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-18
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1110. 晋安公司党支部开展《习近平的七年知青岁月》专题学习研讨 [46%]
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...打磨”的人生，便会黯然失色。 同时还指出培养好职工和党员干部两个队伍，首先赋予大家精神财富，补足精神之钙，打磨”的人生充满魅力。作为年轻干部的我们多多少少在工作中会眼高手低、心浮气躁、急功近...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-09-21