大约有2,045项符合查询结果，库内数据总量为46,998项。（搜索耗时：0.0105秒） [XML]
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1091. 雷鸣科化多举措推进百日安全会战 [52%]
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...和效率。 进一步加大反“三违”力度。带指标查处“三违”，凡“三违”人员在学习、帮教的同时，还要接受现场观摩规范操作的实操考核，合格后方可上岗作业。对触及安全管理红线人员一律给予解除劳动合同...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-01-18
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1092. 雷鸣科化公司召开六届七次董事会 [52%]
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...益，争取全面完成董事会年初制定的各项工作任务和经济指标。 [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.lmkh.com/info/1015/3702.htm[/code]
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-28
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1093. 聚银公司加强消耗定额管理综合能耗同比下降11.02% [52%]
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...环管理。 聚银公司不断加强消耗定额管理，将各类能源指标层层分解到车间、班组、小勤，全过程监控能源消耗定额完成情况。每季度对能源管理好、节能效果佳的单位进行奖励，对未能完成节能计划的单位考核扣分。实行能...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-12
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1094. 雷鸣科化公司围绕市场抓销售 [52%]
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...公司把个人销售量与每名营销人员经济收入挂钩，以销售指标倒逼的方式，调动销售人员的积极性，由呆在家里等电话主动向跑市场、找客户的转变。 此外，公司坚持质量第一的强企思路，通过加强内部管理，以过硬的产品...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-08
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1095. 含能公司4项管理创新成果获甘肃省奖励 [51%]
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...创新成果奖。其中，营销中心申报的《以价值流分析及KPI指标为手段实施全价值链精益营销管理》荣获一等奖；项目办公室申报的《精益管理思想在项目管理体系多点创新中的应用》、化工四厂申报的《班组带课题》荣获二等奖...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-01
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1096. 银达公司能源动力厂员工献计降能耗 [51%]
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...2009年10万吨TDI技改项目投产，银达公司生产用氮气的纯度指标由原来的99.99%降为99.9%。能源动力厂氮气站深冷装置采用超低温物理分离法制氮，长期以来都将氮气纯度控制在99.999%以上，用高纯氮当粗氮使用。该站员工经过试验和...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-06-04
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1097. 含能材料分公司营销中心集中采购降低成本 [51%]
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...等产品销售价格，增加产品销售收入。结合企业销售费用指标，年初将各种产品销售费用和差旅费分解到各片区销售人员，并将费用使用情况与销售人员薪酬相挂钩，有效降低业务费用。加强外来提货用户管理，缩短用户提货时...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-09-23
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1098. 省民爆局关于召开2011年全省民爆行业统计工作会议的通知 [51%]
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... 2、落实和完善2011年新增产品流向和产品规格等统计指标的填报工作； 3、布置2011年统计年报和2012年统计工作； 4、对《民爆统计信息管理系统》进行应用辅导培训。 三、会议时间：20...
版块:62 用户名:民爆库 更新日期:2011-11-28
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1099. 含能公司开展第二阶段大检修 [51%]
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...把手作为第一安全负责人，严格执行检查制度，细化安全指标，层层传递压力、层层落实责任。制定检修安全管理网络图、检修安全保证措施、销爆设备管件明细，设置现场项目负责人，做好联系、协调工作，使检修现场的每一...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-16
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1100. 聚银公司仪表理化修检中心强管理提技能 [51%]
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...生产工艺、成本控制、设备管理、现场管理等方面的工作指标及应对措施。同时，建立员工动态绩效考核制度，规范考核内容，逐级进行考核,并将考核结果与员工薪酬分配挂钩，激发各级人员工作的积极性和主动性。他们每周...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-12-03