大约有500项符合查询结果，库内数据总量为46,995项。（搜索耗时：0.0214秒） [XML]
-
101. 银光集团召开总部组织机构改革中层管理人员调整宣布暨集体廉政谈话大会 [91%]
-
...述了本次组织机构调整的重要性和必要性，并向总部干部员工提出具体要求。一是改革的总体思路是向着现代企业制度不断迈进，通过总体设计、分步实施、小步快跑、积极稳妥的原则推动改革逐步到位。各职能部门要创新思维...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-04
-
102. 四川雅化实业集团实施“安全教育年”主题，大力推动安全管理转型升级 [91%]
-
...控和维护。安全管理转型升级的标准说到底其实就是企业员工是否实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，实现了这一目标，提升了全员安全素养，转型成功，没有实现，则升级失败。常言道“十年树木，百...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
-
103. 含能公司科研所量化党建工作助力科研创新 [91%]
-
...升。在活动开展过程中，他们做到活动班组覆盖率100%，员工参与率100%。此外，将企业文化及学习型组织创建、四好班子建设、员工思想政治教育工作等作为重点课题，明确课题目标积极寻求改善点。同时，该单位还将“特色支...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-30
-
104. 含能公司开展用工内部调剂 [91%]
-
...到。各级管理人员周密部署、精心组织每个环节，确保了员工队伍思想的稳定和生产经营的平稳运行。 今年，含能公司不断优化调整劳动组织，加大员工合理有序流动，既有效控制了人员总量，又优化了人员结构。截至11月底...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-25
-
105. 恒泰公司开展迎新春文体活动 [91%]
-
恒泰公司开展迎新春文体活动 为丰富全体员工的精神文化生活，促进员工之间的交流，发扬团队精神，增强凝聚力，在新春佳节来临之际，恒泰公司开展了拔河、排球、套圈、摸“福”字、投乒乓球等大家喜闻乐见的文体活动...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-04
-
106. 峨眉山分公司团支部组织开展“青年恳谈建言献策”活动 [91%]
-
...公司团支部组织开展“青年恳谈建言献策”活动，与青年员工代表面对面交流，聆听大家的心声。 [img]http://www.expl.ceec.net.cn/picture/0/2008200913574934546.jpg[/img] 座谈会上，分公司青年员工代表结合自身工作岗...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2020-08-31
-
107. 光荣献血 传递爱心 [91%]
-
...。 从12月14日开始，银光集团将利用10天时间组织780余名员工参加白银市义务献血。献血现场，有的员工第一次献血略显紧张，谨慎地接受各项抽血前检查；有的员工已经熟悉献血流程，耐心地疏导初次献血人员，缓解他们的焦...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-12-17
-
108. 柯达公司召开2013年度经营工作会 [91%]
-
...新,优化产品结构。实施全面计划管理,强化质量管理,做好员工队伍培训工作,全力保证公司新的一年目标的实现。 郑戎董事长作重要讲话，她为2012年柯达公司所取得的成绩感到由衷欣慰，对公司经理班子和全体员工的辛勤付出...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
-
109. 银达公司围绕“三化”工作创先争优 解决影响和制约企业发展的突出问题 [91%]
-
...支部以“五好一准确”优秀班组建设为契机，提升党员、员工对企业的认同感和归属感。坚持开展“一专多能”岗位能手培训，增强员工业务技能，适应企业发展需求。该单位完善班组管理办法，明确班组建设重点，引导员工树...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-12-15
-
110. “微时代”多地域管控下企业文化融合与创新研究 [91%]
-
...现着一种社会变革的方向。每个“微”的后面，都是一个员工，企业文化理念、核心价值观，就是由这样的“微”所体现构成的。多地域管控下的传统企业文化传播载体与融合途径发生了巨大变化，理性面对文化差异，整合挖掘...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-13