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1051. 【21世纪财经】广东国资改革调查：宏大爆破探路员工持股 [81%]
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...Z）董事长郑炳旭向21世纪经济报道记者透露，为了解决对经营团队以及业务骨干的持续激励问题，宏大爆破正在探索各种股权激励的方式，通过让技术管理团队持有公司股份。 郑炳旭表示，目前股权激励方案尚在制定和完...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-03
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1052. 二化公司召开2020年上半年成本分析会 [81%]
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...责人参加。 会议通报了二化公司上半年主要经营指标完成情况及成本管理执行情况，安排部署下阶段工作重点，并就“如何加强经营结算管理”展开深入研讨。参会人员一致认为，要抓牢抓实经营结算过程管控，做...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2020-07-27
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1053. 新建区应急局冬至日开展烟花爆竹打非治违工作 [81%]
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...三个乡镇各烟花爆竹零售点开展安全检查，重点开展无证经营烟花爆竹打非治违工作，针对个别烟花爆竹零售点经营许可证、灭火器快过期，执法人员督促负责人抓紧时间去办理，针对个别零售点通过非法渠道购进的烟花爆竹，...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2020-12-23
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1054. 变化之中育优秀——含能公司化工一厂104车间成品工组“三化”工作侧记 [81%]
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...从解放员工思想、改善班组面貌入手，发动全员参与生产经营管理工作，以实际行动践行精益标准，持续为班组追求卓越不懈努力。 [b]从埋头苦干到动脑巧干 [/b]谈起班组最大的变化，104车间副主任白银元坦言：是员工思想观...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-03
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1055. 变化之中育优秀——含能公司化工一厂104车间成品工组“三化”工作侧记 [81%]
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...从解放员工思想、改善班组面貌入手，发动全员参与生产经营管理工作，以实际行动践行精益标准，持续为班组追求卓越不懈努力。 [b]从埋头苦干到动脑巧干 [/b]谈起班组最大的变化，104车间副主任白银元坦言：是员工思想观...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-19
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1056. 银光集团实现经济效益与员工收入同向增长 [81%]
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...生智都会比以往早一些来到办公室，作为银光集团改革与经营管理部改革与制度建设科科长，离春节放假的时间越来越近了，他忙着将手头的工作做个收尾。在过去的一年，他主要负责土地管理和改革工作，参与编制《银光集团...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-24
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1057. 江南化工特能集团组织召开江南化工管理工作推进会 [81%]
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...细介绍了兵器工业集团、特能集团基本情况、产业优势和经营成果，以及本次重组的战略意义，代表特能集团所有干部职工欢迎江南化工加入特能集团大家庭。同时，就“十四五”期间高标准建设中国民爆龙头企业，打造百亿级...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2021-01-09
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1058. 神斧南岭整合工作办公室第三次全体人员会议召开 [81%]
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...雪主持会议。会议研究讨论了神斧、南岭两户企业2012年经营目标实施方案、2012年重点收购重组项目、过渡期销售整合管理办法、过渡期大宗原材料采购办法、安全生产新的理念和标准体制机制五大重组整合重要事项，各组组长...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-14
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1059. 集团公司召开上半年经济运行分析会暨誓师动员大会 [81%]
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...题和不足，结合当前市场实际情况，明确做好下半年生产经营工作的主要措施、时间节点和责任人。19日上午，集团公司召开冲刺目标誓师动员大会，集团公司高层管理人员、各职能部门负责人、各分子公司负责人及财务负责人...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2019-07-26
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1060. 做真学、真做的典范 [81%]
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...做到认真学、真学。与此同时，该支部结合包装公司当前经营困难，遗留问题多，企业又面临改制且发展定位不明等难题，召开形势会，分析包装形势及未来发展走向，明确解决遗留问题的基本思路，鼓舞员工干劲，稳定职工队...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-05