大约有1,897项符合查询结果，库内数据总量为47,041项。（搜索耗时：0.0110秒） [XML]
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1041. 红光公司谋定新年新目标 [52%]
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...二是强化人力资源发展体系建设。深入开展“一专多能”人才培养工作，倡导和鼓励员工参与职业技能评审、考试、鉴定。加强定员、定编管理，严格控制人员比例，妥善推进人员结构优化，减少冗员。三是以系列产品发展路线...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-02-06
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1042. 雅化集团金盾公司召开2018年年度工作经营会 [52%]
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...工作报告，重点阐述了金盾公司在市场开发、综合管理、人才培养、运输业务等工作方面取得的成绩，同时，实事求是的通报了2017年度工作中存在的不足与问题。报告中对2018年工作作了详细部署，其中，2018年度工作重点是：重...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2018-02-06
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1043. 久联集团董事长罗德丕到甘肃久联调研 [52%]
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...面对久联发展面临的挑战进行了分析。罗德丕从加强营销人才队伍建设、加强信息收集与转变营销模式、加强与地方公安的沟通、努力实现从卖产品到卖服务的转变、建立科学的考核激励和责任惩罚机制、营销人员晋升选拔机制...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-11-18
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1044. 温云峰厂长在工厂第十二届二次职工代表大会上的报告 [52%]
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...管理人员的行为、激发新的增长动力。 [b]以人才为战略。[/b]企业的竞争是人才的竞争，人才是企业发展的核心竞争力。要研究解决领军人才数量不足和人才结构、激励机制、流动机制不合理的问题，以实干和实绩...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-25
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1045. 北化集团银光培训中心首次承担大型培训活动 [52%]
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...的首次大型培训活动，是银光集团根据企业自身的中青年人才培养需求，在争取北化集团人力资源处的大力支持后开办的。银光集团从3月初就着手准备工作，从联系学校、课程定制、名额分配、费用管理、开班报到、成绩考核...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-08-25
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1046. 江南化工通过安徽省高新技术企业评审 [52%]
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...求为导向，以提升安全为根本，从创新机制、创新激励和人才培育上不遗余力，取得了丰硕的成果。 公司的不断创新得到了各级政府的大力支持。接踵而来的喜讯更是令大家欢欣鼓舞，公司国家级智能制造试点示...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-19
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1047. 新联爆破集团第七督导组到贵安爆破子公司督导 [52%]
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...的基础。 同时，对于目前公司存在的问题要尽快解决，人才队伍建设要尽快完善，公司资质升级的脚步要加快，员工的薪酬制度要加紧解决，让员工放心、安心的工作。在企业不断发展进步的同时，员工的学习能力、履职能力...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-01
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1048. 省国资委领导到公司调研指导 [52%]
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...旭总经理分别就公司今年以来，就安全管理、团队建设、人才培养、成本管控、精细化管理、管理工作重心调整等方面做了全面的汇报。公司以解放思想为指导，以技术创新为核心，深入学习贯彻科学发展观，取得了骄人的业绩...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2009-06-09
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1049. 我公司员工王永宏同志荣获云南省国防科技工业系统焊工操作比赛第二名 [52%]
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...动一工程"深入开展，是弘扬大国工匠精神、培育高技能人才的实际行动。希望公司获奖的员工不骄不馁，努力学习，刻苦钻研，再接再厉，立足岗位建功立业，也希望公司广大员工积极进取，向获奖员工学习，努力争做燃二"工...
版块:90 用户名:民爆库 更新日期:2017-11-16
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1050. 关于做好2011年职称工作的通知 [52%]
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...能认真履行职责的专家，特别是要将优秀中青年专业技术人才纳入各级评委会评委库，并逐步吸收一些外地、外部门的同行专家进入评委库，充分发挥同行专家在评价工作中的作用。 七、关于职称考试 ...
版块:74 用户名:民爆库 更新日期:2011-06-28