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12月17日晚，海峡科化公司退休人员社会化管理移交专项组成员连夜赶赴厦门，次日上午在机电控股公司的统一协调下，完成了最后16名退休人员党组织关系的移交，标志着海峡科化公司全面完成退休人员社会化管理移交工作。
统筹谋划，“稳”步推进移交。自退休人员社会化管理移交工作启动以来，海峡科化公司党委高度重视，党委书记亲自挂帅督战，成立了专项推进工作领导小组及工作专项组，专题研究部署制定工作方案，明确任务，细化分工、压实责任、挂图作战，确保移交工作稳步推进。
强化沟通，“准”确化解难题。积极与上级单位和地方政府对接协调，加强与社区和街道的沟通，准确把握政策，取得理解支持，并做好退休人员的政策宣传和解释工作，妥善化解工作中遇到的矛盾和问题，确保移交过程和谐有序。
协同发力，“狠”抓工作落实。在移交过程中，公司党委书记亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓具体，各基层单位、各职能部门充分做好协调联动，协同作战，全力保障工作推进，并强化工作监督与考核，把移交工作情况列入各单位、各部门年度绩效和劳动竞赛考核的重要内容，确保移交任务圆满完成。
截至目前，海峡科化公司共移交退休人员人事关系1627人，转出党员组织关系341人，移交人事档案1626份，移交完成率达100%。（吴华林）
原文网址：- http://www.hxkh.com/articshow.asp?menuid=12&id=5268
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发表于 2020-12-23 00:00:00