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1月7日，新天地集团举行新天地供应链电子商务有限公司总经理、2名副总经理内部公开选拔竞聘会。
新天地集团党委书记、董事长陈纪明指出，这次竞聘本着“公平公正、实事求是、科学规范、宁缺勿滥”的原则，用“专家评分、开门选人”的方式进行人才遴选，就是要让有学习力、思考力、创新力、执行力的人才脱颖而出，要利用新天地供应链电子商务有限公司的电子商务平台，整合集团范围内现有贸易板块，形成“传统贸易+电子商务”的经营模式，依靠湖南地域优势，借助金融杠杆，围绕供应链延伸，明确战略目标，打造专业团队，有效规避风险，把集团电子商务平台真正做大做强。
“您有竞职演讲10分钟、题本提问10分钟、考官追问10分钟……做好准备没有？请开始演讲。”“如何解决传统贸易电子化、网络化、信息化的问题？如何规避买卖双方不谋面而进行商贸活动的风险？”省委组织部领导干部考试与测评中心的主考官，对每位竞聘者认真交待竞聘环节。考官们在追问时，围绕竞聘者的个人经历及竞聘岗位要求进行，从不同层面对竞聘者的履职能力做出全面客观评价。
“感谢集团给我这个展示才华、公开竞聘的机会……无论竞聘成功与否，我将胜不骄、败不垒，在工作岗位上尽职尽责，为新天地贡献自己绵薄而全部的力量。”“新天地的电子商务平台，不仅要为集团降低采购成本服务，而且还要借助互联网+的优势成为经济增长点……”来自集团子（分）公司、物资供应公司3名符合竞聘总经理岗位条件和11名符合竞聘副总经理岗位条件的竞聘者们，围绕自己的能力和专长畅所欲言、侃侃而谈，主要针对集团实际与电商发展需要，提出了自己的见解并作表态。
“作为电子商务平台的总经理，应该具备战略决策的综合把控能力，经营管理持续盈利的能力，协调解决实际问题的能力；而作为副总经理，首先应该按照总经理要求，落实好各项工作，这是前提……”陈纪明表示，为确保本次竞聘公开公平公正，我们外请专家集中封闭命题，由省委组织部领导干部考试与测评中心选定5名考官独立评分，新天地集团领导担任现场观察员，新天地集团纪委全程参与。经过一天的竞聘面试审察，有6人进入组织考察环节。
原文网址：- http://www.hnxtdjt.com/contents/397/1290.html
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发表于 2018-1-9 16:00:47
